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      只有富有责任心的员工，，，，，，才华为公司的利益着想，，，，，，才华把公司的事情做好，，，，，，才华最终筑起公司竞争的防火墙。。。
      责任心是一小我私家的人生观、价值观、天下观的综合体现，，，，，，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于继续的精神。。。
      员工敬业度和业绩有很大的关联。。。敬业度高的员工可带来更高的效益，，，，，，他们越发关注主顾，，，，，，也更为可靠，，，，，，禁止易离去。。。
      任何不相识情形的人是不可肩负责任的，，，，，，相反，，，，，，任何相识情形的人是不可回避责任的。。。
      只有富有责任心，，，，，，一心想着解决问题的人，，，，，，无论接纳什么要领，，，，，，最终都能解决问题，，，，，，而那些遇到责任相互指责、相互推脱、缺乏肩负责任的人，，，，，，问题最终照旧问题，，，，，，不但延伸了事情的历程，，，，，，还伤了和气，，，，，，对解决问题没有起到任何的作用。。。
      常言道“千里之堤，，，，，，溃于蚁穴”。。。试想，，，，，，防火墙出了误差，，，，，，病毒怎么能有孔不入？？？？？反之，，，，，，若是员工都以天下兴亡为己任，，，，，，以公司兴衰为己任，，，，，，无形中就为公司铸起一道结实的屏障，，，，，，病毒就难以入侵，，，，，，换言之，，，，，，公司本钱就会降低，，，，，，效率也会大大的提高。。。
      以是只有富有责任心的员工，，，，，，事事为公司着想，，，，，，才华把公司的事情做好，，，，，，使公司在强烈的竞争中立于不败之地，，，，，，始终坚持优异的生长势头。。。